С апреля 2018 изменился принцип расчета больничного листа

С начала 2018 года изменились расчеты пособия по больничному листу. Напомним, что с 1 января 2017  медицинские учреждения начали выдавать электронные листки нетрудоспособности, а также произошли изменения в расчётах периода и учёта величины МРОТ, а с 10 апреля вступят новые правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком. В связи с новыми идеями г-на Путина  и с последующим повышением МРОТ (он еще повысится 1 мая), расчёт больничного листа нетрудоспособности будет вестись по новым значениям.

Что изменилось

Больничный лист оплачивается на основании расчётов бухгалтерии, которая занимается расчётом в том числе и вашей заработной платы, и чтобы выплата была правильной и в полной мере, необходима самая достоверная информация.

Для того чтобы рассчитать больничный лист образца 2018 года будут, применяться следующие обновлённые показатели:

Расшифруем значения подробнее.

  1. Из первой строки расчётного периода мы берём два последних года – это 2016 и 2017 года.

За каждый год установлен предельный заработок, то есть размер дохода работника за 1 год:

За 2016 – 718 000 руб.

За 2017 – 755 000 руб.

Для дальнейшего понимания расчёта — сумма по двум периодам будет составлять 1 473 000 рублей.

  1. Количество дней берётся тоже за два расчётных периода и обычно составляет 730 дней, а если это високосный год, то 731 день.
  2. С 1 января 2018 года, как уже упоминалось, размер МРОТ составляет 9489 рублей, но с 1 мая увеличится до 11163 руб.

Данный показатель нужен для расчёта минимального среднедневного заработка, итого получаем:

9489 х 24/730=311,97 руб.

11163 х 24/730=367 руб.

  1. Для расчёта максимального среднего заработка сотрудника берём предельную величину дохода:

(718000+755000)/730=2017,81 руб.

Итого, узнав все необходимые данные, можно рассчитать начисления выплат по больничному листу в 2018 году.

Естественно каждый уважающий себя бухгалтер знает и умеет пользоваться данными для расчёта пособия по больничному, так что приведенная выше информация, скорее всего, для людей не посвящённых во все тонкости бухгалтерского дела, которая будет полезна в случае, если сотрудник не досчитается полагаемой ему по закону выплаты.

И прежде чем приступить к наглядным примерам по расчёту больничного листа в 2018 году, немного вступительной и немаловажной информации.

Понятие

Листок нетрудоспособности (больничный лист) – это официальный документ, который выдаёт медицинская организация, на основании и подтверждение временной нетрудоспособности человека, дающий право на пособие по состоянию здоровья.

Скачать бланк (образец) больничного листа

В каких конкретно случаях возможно получить больничный лист:

  • По болезни или в случае получения травмы
  • Беременность или её прерывание
  • Лечение в санаторно-курортных учреждениях
  • В период ухода за больным ребёнком или другим членом семьи
  • В связи с протезированием зубов и конечностей
  • Если вы или ребёнок попали под карантин
  • В случае установки аппаратов, стимулирующих жизнедеятельность

Если вы попадаете в данный перечень, то вы гарантированно можете рассчитывать на больничный с последующим расчётом и выплатой пособия, но встречаются ситуации, когда это не допустимо и медучреждение откажет вам в выдаче листка.

К таким случаям можно отнести следующие:

|amp|
  • Диагностирующий врач не выявил признаков болезни – симуляция симптомов
  • Если у вас хроническая стадия заболевания
  • При прохождении планового медосмотра
  • В связи с разовым посещением поликлиник или медучреждений
  • При заболевании в отпуске
  • При нахождении в санатории без направления

И это основные моменты, которые могу вас подвести и стать отказом для выдачи листка нетрудоспособности, но могут встречаться и другие частные случаи.

Тем не менее, если вам не отказали в документе, подтверждающего вашу недееспособность, существуют такие понятия, как полная неоплата и частичная неоплата больничного листа, и такие весьма щепетильные ситуации, на законных основаниях, рассматриваются работодателем на индивидуальном уровне.

Оформление больничного листа

  • Первое, что должен сделать сотрудник, это обратиться в медучреждение и зафиксировать свой недуг или иную ситуации
  • По истечении периода болезни или другого основания, врач прекращает лечение и выдаёт листок нетрудоспособности
  • Сотрудник передаёт больничный лист в бухгалтерию своей организации, где он работает
  • На основании листка и дней, проведённых на лечении или по другому случаю, работодатель рассчитывает размер выплаты по больничному листу

Примеры расчётов

Существуют несколько случаев, по которым можно рассчитать выплаты по больничному листу, и в каждом из них применяются свои показатели, которые мы указали в таблице. Главное в расчётах иметь в виду, что представленные значения имеют предельный размер, с которого будет высчитываться пособие.

Что это значит? То есть, если полученные данные больше предельных значений, то расчёт будет вестись исходя из этого лимита, но не превышающего его. Если показатели будут ниже предельных величин, то расчёты следует производить по наименьшим показателям.

Давайте теперь рассмотрим расчёт больничного листа на наглядных примерах, формула которого представлена в Пункте 1 статьи 14 Закона№255-ФЗ.

Общий расчёт больничного листа в 2018 году

Расчёт пособия происходит в три этапа и для начала необходимо узнать среднедневный заработок по следующей формуле.

Этап №1

Выплаты, учитываемые при расчёте пособия по временной нетрудоспособности: 730 = средний дневной заработок для расчёта больничного.

  • Выплаты, учитываемые при расчёте пособия по временной нетрудоспособности — весь совокупный доход работника за 2016 и 2017 годы либо предельная база в размере 1 473 000, которую мы указывали в таблице.
  • 730 – постоянное значение для расчёта, за исключением декретного отпуска
  • средний дневной заработок – используются фактические суммы, но не меньше 311,97 руб. и не больше 2017,81 руб.

Этап №2

Итак, узнав средний дневной заработок сотрудника, умножаем его на проценты, которые зависят от стажа работы и узнаём размер пособия на 1 день.

  • От 8 лет и больше – 100%
  • 5 – 8 лет – 80%
  • До 5 лет – 60%

Этап №3

Узнаем окончательный расчёт суммы, которую должны выплатить по больничному листу.

Для этого размер пособия за 1 день умножаем на количество дней, которое сотрудник провёл на больничном.

Пример №1

Расчёт больничного листа в 2018 году с применением предельной базы.

В начале февраля 2018 продавец строительной компании после выздоровления при выходе на работу предоставил в бухгалтерию больничный лист.

  • Данные для расчёта
  • Количество больничных дней – 15 дней
  • Стаж работы – 3 года
  • Общий доход за 2016 год – 390 000 рублей
  • Общий доход за 2017 год – 420 000 рублей
  • Суммарный доход за оба года – 810 000 рублей

Необходимые данные нам известны, теперь можем узнать сколько полагается выплат продавцу после болезни.

  1. 810 000 : 730=1109,59 руб. – среднедневной заработок
  2. 1109,59х0,6%=665,75 руб. – размер пособия в день
  3. 665,75х15=9986,25 руб. – размер пособия за весь больничный период

Итого выплаты по больничному листу ставил 9986,25 рублей.

Расшифруем значения и их применение в данном расчёте.

810 тыс.руб как общий заработок за два года, не превышает предельной базы в 1 473 000 руб. поэтому мы и применим его.

Так как сотрудник проработал всего 3 года, что естественно меньше 5 лет, то он попадает в период стажа, где в расчёт берётся 60% (60/100=0,6)

Получившееся значение умножаем на фактическое количество дней по болезни, равное 15.

Пример №2

Как рассчитать больничный лист, если общая сумма заработка сотрудника превысила предельную величину дохода и составила к примеру 1 800 000 за два года.

В данном случае применяется база в 1 473 000 руб., то есть нельзя принимать в расчёт большую чем эта сумма, меньшую можно. Расчёт производится точно так же, как и в первом примере.

Пример №3

Расчёт больничного листа в 2018 году исходя из новой ставки МРОТ.

Данный способ применяется в случаях если:

  • сотрудник не получал зарплату в расчётный период
  • средний заработок ниже МРОТ
  • среднедневный заработок равен МРОТ
  • стаж меньше шести месяцев

Не успел сотрудник устроиться на новую работу, как через 2 месяца заболел, а до этого не работал два года, в 2016 и 2017.

За 2016 – 2017 гг. сотрудник не получал официально заработную плату, поэтому расчёт будет производиться из актуальной величины МРОТ на 2018 год, о которой мы уже говорили.

Данные для расчёта:

  • Количество дней на больничном – 4 дня
  • МРОТ – 9489 руб.
  • Общая сумма за 2 года – 227 736 руб. (9489х24 мес.)
  • Стаж работы – 4 года

На основании приведённых цифр определим выплаты по больничному листу.

  1. 227 736 : 730=311,96 руб. – минимальный среднедневной заработок
  2. 311,96х0,6%=187,18 руб. – размер пособия в день
  3. 187,18х4=748,72 руб. – размер пособия за весь больничный период

Пособие по временной безработице для данного случая составило 748,72 рубля за 4 дня, проведённых на больничном.

Итог

В чём всё-таки заключается новые правила в расчёте больничного листа нетрудоспособности для официально трудоустроенных граждан?

С начала нового 2018 года был увеличен показатель минимального размера оплаты труда, необходимый для расчёта пособия по больничному листу, который определяет минимальный размер выплат.

Увеличилась база предельного дохода прямым образом влияющая на сумму пособия по болезни.

Ну и, конечно же, стаж работы сотрудника играет немаловажную роль и влияет на общую картину и определяет размер пособия за 1 день.

Лайфхаки

  1. Так как на размер пособия по больничному листу влияет стаж и временной разрыв между трудоустройством, то позаботьтесь о том, чтобы на предыдущем месте работы бухгалтер выдал вам справку о сумме заработной платы и иных выплатах за последние два года, предшествующих увольнению. При расчёте больничного, на основании этой справки, выплаты пособия будут больше, нежели расчёт произведут по МРОТ.
  2. Если по каким-либо причинам вам отказали в справке, но вы чувствуете несправедливость, то больничный лист можно приобрести через специальные онлайн сервисы. Достаточно набрать запрос в интернете, где вы увидите искомую услугу и её стоимость, в зависимости от срока, который будет указан в листке нетрудоспособности.
С апреля 2018 изменился принцип расчета больничного листа
Оцените статью
Загрузка...